30/3/20

Seguridad alimentaria en el mundo gracias a HIPERBARIC BURGOS



Tecnologia I + D + i .con HPP
HPP, High Pressure Processing

EBAU 2020



Como anteriormente en la PAU, dos pruebas Materias objeto de evaluación En la fase obligatoria, los alumnos se examinarán de las cuatro materiales troncales obligatorias de cada modalidad de segundo de Bachillerato (las tres troncales generales comunes más la general de la modalidad) y, en su caso, de la lengua cooficial.

Nota máxima 10.
Prueba superada con un 4/10 siempre que al hacer la media ponderada  del 60% de la notas de bachillerato (1º y 2º bach) y el 40% de la nota de la prueba general EBAU se obtenga un 5 o más sobre 10.
La calificación será expresada mediante una escala de cero a diez puntos, con tres decimales y redondeada a la milésima. ^

Quienes quieran subir nota, principalmente al optar por estudios con "Numerus clausus" o notas de corte, podrán examinarse de la fase opcional, en la que se examinarán de hasta un máximo de cuatro materias de las 13 troncales de opción de segundo de Bachillerato.
Ponderación mínima 0,1. Ponderación máxima 0,2. Asignadas por las universidad para cada grado.
Nota máxima 4 ( 2 asignaturas x 10 x 0 ,2)

En cualquier caso, de estas últimas, solo les puntuarán las dos pruebas superadas (más de un 5/10) en las que hayan obtenido la mejor nota.  90´cada prueba.

 Las materias son las siguientes:

Las tres troncales generales comunes son : Historia de España, Lengua Castellana y Literatura II y Primera Lengua Extranjera II. 
Las troncales según modalidad son: en Ciencias, Matemáticas II; en Humanidades, Latín II; en Ciencias Sociales, Matemáticas aplicadas a las ciencias sociales II y en Artes, Fundamentos del Arte II. 

 En cuanto a las opcionales, en Ciencias elegirán entre Biología, Dibujo Técnico II, Física, Geología y Química. En Humanidades y Ciencias Sociales, entre Economía de la Empresa, Geografía, Griego II, Historia del Arte e Historia de la Filosofía. En Artes, entre Artes escénicas, Cultura audiovisual II y Diseño.

49.000 Millones de PIB Español menos



Permiso retribuido


Permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19

Covid-19 SARS-CoV-2 Coronavirus Evolución Natural



....Los datos genéticos muestran irrefutablemente que el SARS-CoV-2 no se deriva de ningún esqueleto de virus usado previamente 20. En cambio, proponemos dos escenarios que pueden explicar de manera plausible el origen del SARS-CoV-2: (i) selección natural en un huésped animal antes de la transferencia zoonótica; y (ii) selección natural en humanos después de la transferencia zoonótica. También discutimos si la selección durante el pasaje podría haber dado lugar a SARS-CoV-2.

 ...El genoma del SARS-CoV-2 y su historial de mutaciones están lejos de indicar que proceda de un laboratorio, como ha sostenido alguna teoría. Su secuencia se publicó rápidamente y ha sido investigada por científicos de todo el mundo que, además, han ido obteniendo nuevas secuencias a medida que la epidemia se extendía. Un artículo publicado la semana pasada en « Nature Medicine» repasaba las pruebas de que el mutante SARS-CoV-2 no ha sido fabricado por el humano: fundamentalmente los cambios que presenta no tienen nada que ver con lo predicho por los modelos y no se usan los sistemas enzimáticos que se conocen.

Natural Origin

Procesos Naturales

From 2003

11/6/19

La pirámide de la motivación

               
             Theory of Human Motivation

             Abraham Maslow


La pirámide de Maslow, nos muestra en 1943 cual sería la jerarquía de las necesidades humanas.

Esta teoria es aplicada de forma individual en el mundo socio-laboral, y de forma conjunta en las estrategias comerciales del Marketing.

Estas necesidades han de ser cubiertas de abajo a arriba, sólo así es posible llegar a la siguiente necesidad, siguiendo un orden jerarquizado. 

Si las necesidades más bajas de la pirámide no son cubiertas, entonces en lugar de la felicidad aparecerá la depresión, la tristeza y desequilibrios emocionales.

Desde el punto de vista laboral, el trabajador debe sentirse motivado con su labor dentro y para ello debe  existir una buena comunicación entre los empleados y los directivos.

El trabajador buscará : 
Un trabajo estable. Un buen sueldo neto, teniendo en cuenta la renta per cápita del país, el indice de precios y poder adquisitivo de su salario en ese entorno y la presión fiscal. Disfrutar en el puesto de trabajo. Sentirse motivado y parte de un equipo de trabajo. Tener una buena relación con los compañeros. Tener poder de decisión y reconocimiento por el trabajo. Sentir que el trabajo te permite asumir retos, aprender cosas nuevas, y enriquecerte como persona. Espacio para el trabajo intrapersonal y el desarrollo de tus ideas o proyecto innovadores. Desarrollo de sus inteligencias, destacando su inteligencia intrapersonal.

27/5/19

Estrategias de Crecimiento Empresarial Matriz-Ansoff


Outsourcing



subcontratación-externalización-tercerización

 Es el proceso en el cual una organización contrata a otras empresas externas para que se hagan cargo de parte de su actividad o producción.

1/4/19

ROE


El ROE mide la capacidad que tiene un euro de capital para proporcionar un cierto rendimiento dentro de la empresa.

El ROE es un indicador muy utilizado para la comparación de la rentabilidad de empresas del mismo sector

Return On Equity = Beneficio Neto después de Impuestos / Patrimonio Neto

BCE anunció que no se endurecerá la política monetaria hasta, al menos, finales de 2019 y que se retomarán las megasubastas de liquidez (TLTRO), Draghi quiere echar un cable a los bancos.

TITULAR:

2/10/18

MACROECONOMÍA SPAIN 2017


PIB 1.166.319.000.000 €
(Ritmo de crecimiento económico anual del 3 %)

PIB Per cápita 25.100 € 
(sube un 4,2 % anual)

IPC interanual : 2,2 %

Tasa paro actual: 15,2 %

Población: 46.659.000 personas

Deuda Pública 98 % del PIB

Deuda Pública per cápita 24.527 €

13/2/18

SMI 2023 Salario Mínimo Interprofesional 2024




SMI 2023

 SMI día: 36 euros brutos / jornada completa
 SMI mes: 1080 euros brutos
 SMI año: 15120 euros brutos

SMI 1260 €/ brutos mes en 12 pagas

El BOE ha publicado el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se eleva la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas, hasta los 15.120 euros brutos anuales.

El salario queda fijado en 36 euros/día o 1080 euros/mes, según el salario esté fijado por días o por meses.


 En 2021 hasta el 31 de agosto el SMI era de 950 € brutos mensuales.
 En 2019 el salario medio de la UE era de 2.091 euros y el de España 1.660 euros aproximadamente.

BOE



Embargable ante Concurso



IPREM

La falta de acuerdo para publicar los PGE para 2019 provoca que el IPREM 2019 siga congelado un año más.


SMI EUROPEOS


SUBIDA SALARIAL FUNCIONARIOS

Una espera una subida salarial para los empleados públicos en 2019.
Este incremento, que será como mínimo del 2,25%, contempla un adicional 0,25% podrá sumarse ligado a la evolución del PIB y otro 0,25% procedente de fondos adicionales. Subida máxima 2,75 %.


23/10/17

Estrategía


Conjunto de actuaciones y decisiones que se alinean en busca de los objetivos, metas y fines marcados.

Se actúa combinando los elementos de la empresa en busca de alcanzar los objetivos planificados.

Ante esta actuación caben distintas alternativas, que habrá que analizar y seleccionar en la toma de decisiones de la dirección empresarial.

Estrategías a distintos niveles: Operativas, Comerciales, De posicionamiento, Estructurales....

Sociedades de Capital


Son sociedades mercantiles con personalidad jurídica propia, caracterizadas por la aportación de capitales o patrimonios por parte de los socios (capital social) para desarrollar una actividad económica con el objetivo de obtener beneficios.

Tres tipos de Sociedades de Capital:

-S.A.
-S.L o S.R.L
-S. Com. por acciones


La sociedad limitada express ha de constituirse ante notario y los requisitos para su puesta en funcionamiento son los siguientes: 
 -su capital no sea superior a los 30.000 €.
-todos sus socios son personas físicas.
 .el órgano de administración sea: un solo administrador o varios, pero solidarios. 
-todos los trámites sean telemáticos.

IMPUESTO DE SOCIEDADES

28/4/17

Analisis financiero y patrimonial



Tres tipos de ratios de capital, que miden la salud y solvencia financiera de las entidades:

Common Equity Tier 1 (CET1), Tier 1 y Capital Total.

Se clasifican distintos tipos o categorias de Capital, dependiendo de la capacidad que tengan para absorver las pérdidas imprevistas de forma inmediata.

Se obliga por el Comité de Basilea (compuesto por gobernadores de bancos centrales del G10, Basilea I 1988, Basilea II 2004, Basiea III 2010) a mantener un porcentaje de Capital, en función de los activos de riesgo en el balance. Las entidades tienen hasta dic 2019 un periodo de transición y adaptación vigilada a las normativas de Basilea III. TERP ( Precio Teórico sin derecho)





Balance VII




Balance VI

27/4/17

La inversión: definiciones


Inversión : es toda adquisición de bienes de producción o de bienes de capital financiero, de los que se espera obtener un rendimiento o beneficio. I

Inversión productiva : Aplicación de medios financieros en la compra, renovación o mejora de los elementos del inmovilizado, que tienen como objetivo el incremento de la capacidad productiva de la empresa.

Inversión productiva: todo desembolso de recursos financieros para adquirir bienes concretos durables o instrumentos de producción (bienes de equipo) y que la empresa utilizará durante varios años para cumplir sus objetivos.

Política Fiscal Expansiva en EEUU