Permiso
retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que
no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la
población en el contexto de la lucha contra el COVID-19
30/3/20
Covid-19 SARS-CoV-2 Coronavirus Evolución Natural
....Los datos genéticos muestran irrefutablemente que el SARS-CoV-2 no se deriva de ningún esqueleto de virus usado previamente 20. En cambio, proponemos dos escenarios que pueden explicar de manera plausible el origen del SARS-CoV-2: (i) selección natural en un huésped animal antes de la transferencia zoonótica; y (ii) selección natural en humanos después de la transferencia zoonótica. También discutimos si la selección durante el pasaje podría haber dado lugar a SARS-CoV-2.
...El genoma del SARS-CoV-2 y su historial de mutaciones están lejos de indicar que proceda de un laboratorio, como ha sostenido alguna teoría. Su secuencia se publicó rápidamente y ha sido investigada por científicos de todo el mundo que, además, han ido obteniendo nuevas secuencias a medida que la epidemia se extendía. Un artículo publicado la semana pasada en « Nature Medicine» repasaba las pruebas de que el mutante SARS-CoV-2 no ha sido fabricado por el humano: fundamentalmente los cambios que presenta no tienen nada que ver con lo predicho por los modelos y no se usan los sistemas enzimáticos que se conocen.
25/3/20
22/3/20
12/3/20
9/3/20
12/9/19
11/6/19
La pirámide de la motivación
Theory of Human Motivation
Abraham Maslow
La pirámide de Maslow, nos muestra en 1943 cual sería la jerarquía de las necesidades humanas.
Esta teoria es aplicada de forma individual en el mundo socio-laboral, y de forma conjunta en las estrategias comerciales del Marketing.
Estas necesidades han de ser cubiertas de abajo a arriba, sólo así es posible llegar a la siguiente necesidad, siguiendo un orden jerarquizado.
Si las necesidades más bajas de la pirámide no son cubiertas, entonces en lugar de la felicidad aparecerá la depresión, la tristeza y desequilibrios emocionales.
Desde el punto de vista laboral, el trabajador debe sentirse motivado con su labor dentro y para ello debe existir una buena comunicación entre los empleados y los directivos.
El trabajador buscará :
Un trabajo estable.
Un buen sueldo neto, teniendo en cuenta la renta per cápita del país, el indice de precios y poder adquisitivo de su salario en ese entorno y la presión fiscal.
Disfrutar en el puesto de trabajo. Sentirse motivado y parte de un equipo de trabajo. Tener una buena relación con los compañeros.
Tener poder de decisión y reconocimiento por el trabajo. Sentir que el trabajo te permite asumir retos, aprender cosas nuevas, y enriquecerte como persona. Espacio para el trabajo intrapersonal y el desarrollo de tus ideas o proyecto innovadores. Desarrollo de sus inteligencias, destacando su inteligencia intrapersonal.
27/5/19
Outsourcing
subcontratación-externalización-tercerización
Es el proceso en el cual una organización contrata a otras empresas externas para que se hagan cargo de parte de su actividad o producción.
1/4/19
ROE
El ROE mide la capacidad que tiene un euro de capital para proporcionar un cierto rendimiento dentro de la empresa.
El ROE es un indicador muy utilizado para la comparación de la rentabilidad de empresas del mismo sector
Return On Equity = Beneficio Neto después de Impuestos / Patrimonio Neto
BCE anunció que no se endurecerá la política monetaria hasta, al menos, finales de 2019 y que se retomarán las megasubastas de liquidez (TLTRO), Draghi quiere echar un cable a los bancos.
TITULAR:
TITULAR:
2/10/18
MACROECONOMÍA SPAIN 2017
PIB 1.166.319.000.000 €
(Ritmo de crecimiento económico anual del 3 %)
PIB Per cápita 25.100 €
(sube un 4,2 % anual)
IPC interanual : 2,2 %
Tasa paro actual: 15,2 %
Población: 46.659.000 personas
Deuda Pública 98 % del PIB
Deuda Pública per cápita 24.527 €
13/9/18
Apoyo a los emprendedores y su internacionalización
Última actualización, publicada el 04/09/2018, en vigor a partir del 04/09/2018
Modificación de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
13/2/18
SMI 2023 Salario Mínimo Interprofesional 2024
SMI 2023
SMI día: 36 euros brutos / jornada completa
SMI mes: 1080 euros brutos
SMI año: 15120 euros brutos
SMI día: 36 euros brutos / jornada completa
SMI mes: 1080 euros brutos
SMI año: 15120 euros brutos
SMI 1260 €/ brutos mes en 12 pagas
El BOE ha publicado el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se eleva la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas, hasta los 15.120 euros brutos anuales.
El salario queda fijado en 36 euros/día o 1080 euros/mes, según el salario esté fijado por días o por meses.
En 2021 hasta el 31 de agosto el SMI era de 950 € brutos mensuales.
En 2019 el salario medio de la UE era de 2.091 euros y el de España 1.660 euros aproximadamente.
BOE
IPREM
SMI EUROPEOS
SUBIDA SALARIAL FUNCIONARIOS
Este incremento, que será como mínimo del 2,25%, contempla un adicional 0,25% podrá sumarse ligado a la evolución del PIB y otro 0,25% procedente de fondos adicionales. Subida máxima 2,75 %.
23/10/17
Estrategía
Conjunto de actuaciones y decisiones que se alinean en busca de los objetivos, metas y fines marcados.
Se actúa combinando los elementos de la empresa en busca de alcanzar los objetivos planificados.
Ante esta actuación caben distintas alternativas, que habrá que analizar y seleccionar en la toma de decisiones de la dirección empresarial.
Estrategías a distintos niveles: Operativas, Comerciales, De posicionamiento, Estructurales....
Sociedades de Capital
Son sociedades mercantiles con personalidad jurídica propia, caracterizadas por la aportación de capitales o patrimonios por parte de los socios (capital social) para desarrollar una actividad económica con el objetivo de obtener beneficios.
Tres tipos de Sociedades de Capital:
-S.A.
-S.L o S.R.L
-S. Com. por acciones
La sociedad limitada express ha de constituirse ante notario y los requisitos para su puesta en funcionamiento son los siguientes:
-su capital no sea superior a los 30.000 €.
-todos sus socios son personas físicas.
.el órgano de administración sea: un solo administrador o varios, pero solidarios.
-todos los trámites sean telemáticos.
IMPUESTO DE SOCIEDADES
IMPUESTO DE SOCIEDADES
28/4/17
Analisis financiero y patrimonial
Tres tipos de ratios de capital, que miden la salud y solvencia financiera de las entidades:
Common Equity Tier 1 (CET1), Tier 1 y Capital Total.
Se clasifican distintos tipos o categorias de Capital, dependiendo de la capacidad que tengan para absorver las pérdidas imprevistas de forma inmediata.
Se obliga por el Comité de Basilea (compuesto por gobernadores de bancos centrales del G10, Basilea I 1988, Basilea II 2004, Basiea III 2010) a mantener un porcentaje de Capital, en función de los activos de riesgo en el balance. Las entidades tienen hasta dic 2019 un periodo de transición y adaptación vigilada a las normativas de Basilea III.
TERP ( Precio Teórico sin derecho)
27/4/17
La inversión: definiciones
Inversión : es toda adquisición de bienes de producción o de bienes de capital financiero, de los que se espera obtener un rendimiento o beneficio. I
Inversión productiva : Aplicación de medios financieros en la compra, renovación o
mejora de los elementos del inmovilizado, que tienen como objetivo el
incremento de la capacidad productiva de la empresa.
Inversión productiva: todo desembolso de recursos financieros para adquirir bienes concretos durables o instrumentos de producción (bienes de equipo) y que la empresa utilizará durante varios años para cumplir sus objetivos.
26/4/17
Déficit Público, Deuda Pública en UE28 y EA19
In 2016, the government deficit and debt of both the euro area (EA19) and the EU28 decreased in relative terms
compared with 2015. In the euro area the government deficit to GDP ratio fell from 2.1% in 2015 to 1.5% in 2016,
and in the EU28 from 2.4% to 1.7%. In the euro area the government debt to GDP ratio declined from 90.3% at the
end of 2015 to 89.2% at the end of 2016, and in the EU28 from 84.9% to 83.5%....
25/4/17
Balance V
A 31-12-2014 la empresa Plausa presenta los siguientes elementos patrimoniales:
bancos 10.000, reserva legal 20.000, maquinaría 40.000, patentes 20.000, proveedores 20.000, mercaderías 10.000, obligaciones y bonos 60.000, proveedores efectos c. a pagar 25.000, vehículos 20.000, fondo de comercio 10.000, acreedores 15.000, caja 15.000, programas informáticos 10.000, prestamos a 9 meses 20.000, Hda.Pca acreedora 20.000, ordenadores 30.000, capital social 50.000, proveedores de IM a largo plazo 40.000, clientes 20.000, Org. S.Social deudores 10.000, AAIM 15.000, clientes ef.c. a cobrar 10.000, mobiliario 15.000, m.primas 10.000, inversiones fras a corto plazo 20.000, deudas a 10 años 60.000, AAII 5.000, valores de renta fija a largo plazo 15.000, edificios 70.000, terrenos 20.000, resultado económico del ejercicio ?.
a- Elabora el balance de situación y calcula por diferencias entre el activo y el patrimonio neto y pasivo, la cuantía del resultado económico del ejercicio.
pass: ecbur
Balance IV
La empres DNKSA presenta a 31.12.2014 los siguientes elementos patrimoniales:
deudas a 11 meses 100.000, acreedores 20.000, m.primas 120.000, clientes 10.000, construcciones 50.000, O.S.Social acreedores 30.000, bancos 10.000, equipos para procesos de i. 20.000, AAII 10.000, caja 15.000, provedores efectos comerciales a pagar 30.000, aplicaciones informaticas 10.000, inversiones financieras a 9 meses 20.000, fondo de comercio 40.000, AAIM 10.000, prestamos a largo pl. 50.000, reserva voluntaria 15.000, propiedad industrial 20.000, resultado ec. negativo del ejercicio 15.000, obligaciones y bonos 30.000, proveedores 40.000, deudores 30.000, hacienda pca. deudora 30.000, valores de renta fija a largo plazo 30.000, capital social ?
A- Elabora el balance de situación y calcula por diferencias entre el activo y el patrimonio neto y pasivo, la cuantía el capital social.
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