NEGOCIACION COLECTIVA Y LA NUEVA REFORMA LABORAL: 20 DIAS POR AÑO TRABAJADO

Todo parece indicar que el pacto al que se llegará en esta segunda reforma laboral será la consolidación de un único modelo de contratación laboral estable, con indemnización de 20 días por año y máximo de una anualidad, para una extinción declarada improcedente por causa económica o disciplinaria. De esta forma, si la empresa prevé "pérdidas futuras", podrá despedir por sólo 20 días por año.
Es decir un mayor abaratamiento del despido, que evite el miedo a contratar por parte de los empresarios.
Además de reducir al mínimo los modelos de contratación y endurecer las medidas contra el absentismo laboral.
El objetivo es hacer los contratos más simples, prácticos y atractivos para facilitar a las empresas la creación de empleo y así tener una notoría reducción de la tasa de desempleo
Peligroso panorama para el trabajador, cada vez más inseguro en su puesto y muy dependiente de su productividad y eficiencia.
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NEGOCIACION COLECTIVA Y LA NUEVA REFORMA LABORAL: 20 DIAS POR AÑO TRABAJADO

Todo parece indicar que el pacto al que se llegará en esta segunda reforma laboral será la consolidación de un único modelo de contratación laboral estable, con indemnización de 20 días por año y máximo de una anualidad, para una extinción declarada improcedente por causa económica o disciplinaria. De esta forma, si la empresa prevé "pérdidas futuras", podrá despedir por sólo 20 días por año.
Es decir un mayor abaratamiento del despido, que evite el miedo a contratar por parte de los empresarios.
Además de reducir al mínimo los modelos de contratación y endurecer las medidas contra el absentismo laboral.
El objetivo es hacer los contratos más simples, prácticos y atractivos para facilitar a las empresas la creación de empleo y así tener una notoría reducción de la tasa de desempleo
Peligroso panorama para el trabajador, cada vez más inseguro en su puesto y muy dependiente de su productividad y eficiencia.
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DEUDA PUBLICA. EMISION DE BONOS Y DIFERENCIALES ACTUALES

El diferencial entre el interés del bono español y del alemán a diez años, sube a 364.

SPAGER10:IND

3.64
Más nociones de Deuda Pública aqui

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ESPAÑA POBLACION, SECTORES, DISTRIBUCION, PARO...

España en números del Ministerio de Industria, Turísmo y Comercio nos ofrece los datos del INE y su propio Ministerio sobre la población española, sectores productivos, tasas de población activa por sectores, tasa de crecimiento, inversiones y muchos datos más... en este enlace

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SELECTIVIDAD ECONOMÍA 2011. BALANCE Y ANALISIS CONTABLE

La empresa Insatesa presenta a 31.12.2010 los siguientes elementos patrimoniales:

valores de renta fija a largo plazo 20.000, clientes 40.000, proveedores 50.000, programas informaticos 60.000, reserva estatutaria 20.000, deudas a 10 meses 30.000, obligaciones y bonos 50.000, mobiliario 20.000, mercaderias 20.000, acreedores 40.000, inversiones financieras en acciones a 11 meses 50.000,
capital social 100.000,  fondo de comercio 30.000, bancos 40.000, hacienda pública acreedora 40.000,
prestamos a largo plazo 80.000, Organismos de la S.Social acreedores 30.000, local comercial 40.000, coches 30.000, patentes 30.000, A.A.I.Material 30.000, reserva legal 10.000, caja 20.000, proveedores de I.M a 5 años 40.000, deudores varios 20.000,  ordenadores 20.000, efectos a pagar a largo plazo 30.000, proveedores efectos comerciales a pagar 10.000.

a) Confecciona el balance del cierre del ejercicio económico 2010 y calcula por diferencias la cuenta del
    resultados del ejercicio.

b) Análisis patrimonial y desarrolla teoricamente los resultados del análisis.