Reforma Laboral: jubilación parcial / jubilación total

La jubilación parcial consiste en el acuerdo entre el empresario y el trabajador para que este último reduzca su jornada y su salario y, simultáneamente, acceda a la condición de pensionista de jubilación, siempre y cuando cumpliera todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a la jubilación. Así se compagina la percepción del salario y de la parte de pensión correspondiente a la jornada que se reduce. La parte de jornada dejada vacante por el jubilado parcial, ha de cubrirse con un contrato de relevo...

El PSOE ha presentado este jueves un recurso de inconstitucionalidad ante el Tribunal Constitucional (TC) contra el decreto ley de Medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo que, desde el pasado mes de marzo, conlleva un endurecimiento de las condiciones de acceso a la jubilación parcial y anticipada...

 A la hora de computar la antigüedad en una empresa o institución, a efectos de acceder a una prejubilación, el tiempo en que se prestaran servicios como funcionario y no como trabajador por cuenta ajena computará igualmente, sin que pueda negarse la prestación por no cumplirse el tiempo de trabajo por cuenta ajena exigido legalmente...